一、總體概況

2019年第三季度時時彩評測網聯係統中用人單位發布職位的平均薪酬(其定義見注4,下同)為5390/月,與上季度相比大幅增長12.58%,同比大幅增長13.59%;而求職者期望薪酬(其定義見注4,下同)為4729/月,與上季度基本持平,微漲0.88%,同比小幅增長7.14%。用人單位提供的職位平均薪酬水平依舊比求職者的期望薪酬略高,但逐步趨近。

近六年各季度求職者期望薪酬和用人單位發布職位平均薪酬對比走勢圖如下:


二、時時彩評測網聯係統主要工作地薪酬情況

2019年第三季度,在時時彩評測網聯係統中區內用人單位發布職位的平均薪酬為5386/月。各市的用人單位提供的薪酬水平分布中,區內工作地在南寧市的用人單位提供的職位平均薪酬水平較高,達到5734/月,環比大幅增長15.76%,其求職者期望薪酬為4783/月。本季度貴港市用人單位提供的職位平均薪酬位居全區第二位,達到5636/月,環比大幅增長37.66%,其求職者期望薪酬為4426/月。其提供的職位中總經理、營銷總監以及項目總經理等高端職位和業務類職位較多,因此平均薪酬水平較高。

時時彩評測網聯係統中區內主要工作地對應的求職者期望薪酬和職位平均薪酬水平分布圖如下(單位:元/月):

另外,用人單位發布駐區外的職位平均薪酬達到6319/月,期望在區外工作的求職者對薪酬的要求達到5991/月。本季度區外職位樣本占總樣本的比重較低,主要集中在廣東省,提供的職位平均薪酬水平較高,達到7669/月,其求職者期望薪酬為5487/月。工作地為國外的用人單位主要集中在東南亞國家,平均薪酬水平達到8625/月,其求職者期望薪酬為7930/月。區內職位平均薪酬水平與區外相比差距較大。


三、各職位大類薪酬情況

2019年第三季度,時時彩評測網聯係統中用人單位發布職位平均薪酬最高的前五位職位分別為:高級管理類10400/月、計算機硬件開發類9500/月、生物/醫藥/醫療器械類9123/月、房地產開發/經紀/中介類8678/月及醫院/醫療/護理類7611/月。以下五類職位平均薪酬較低:保安/家政服務類3042/月、行政/文職/後勤類3637/月、餐飲/娛樂類3680/月、翻譯類3698/月及物流/倉儲類3716/月。

求職者期望最高的前五位職位類別分別為:高級管理類8504/月、房地產開發/經紀/中介類7697/月、IT管理/項目協調類6186/月、建築/工程類5773/月及證券/期貨/投資管理/服務類5633/月;而期望從事以下五類職位的求職者對薪酬要求較低,包括:保安/家政服務類3657/月、行政/文職/後勤類3730/月、文教/科研類3863/月、文字媒體/寫作類3898/月及輕工/食品/工藝品類3970/月。

具體見下表:

2019年第三季度時時彩評測網聯係統部分職位薪酬情況表(單位:元人民幣/月)

職位類別

期望薪酬

職位平均薪酬

農林漁牧類

5131

7379

高級管理類

8504

10400

人力資源/人事類

4294

4234

行政/文職/後勤類

3730

3637

財務/稅務/審計/統計類

4081

4443

製造業生產管理類

5054

4617

質量保證/品質管理類

4613

4462

采購類

5056

4815

市場/營銷/策劃/推廣類

5083

6137

銷售類

5409

6365

客服/技術支持類

3991

4556

電力/能源/礦產/測繪類

5043

6848

機械製造類

4838

5217

汽車製造類

5142

4948

汽車4S/維修/駕培類

4385

5418

化工類

4327

5209

生物/醫藥/醫療器械類

4197

9123

輕工/食品/工藝品類

3970

4468

服裝/紡織/皮革類

4378

4323

計算機硬件開發類

4332

9500

計算機軟件開發類

5350

7147

IT管理/項目協調類

6186

5306

IT質量管理/測試/配置管理類

4631

5245

IT運維/技術支持/係統集成類

4492

4999

互聯網/移動互聯網開發/設計類

4454

4990

互聯網產品/運營管理/電子商務類

4337

4642

手機/通信技術類

4303

6304

電子/電器類

4694

5179

出版/印刷類

4056

4035

建築/工程類

5773

6240

房地產開發/經紀/中介類

7697

8678

物業管理類

5124

4057

貿易/進出口類

4208

4277

物流/倉儲類

3997

3716

交通運輸服務

4525

4871

證券/期貨/投資管理/服務類

5633

6690

銀行類

5505

5595

保險類

4980

5845

藝術/設計類

4242

4960

廣告類

4254

4640

會展/公關/活動類

4359

3787

影視類

4120

6118

文字媒體/寫作類

3898

3832

百貨/超市/零售類

3996

4320

餐飲/娛樂類

4140

3680

酒店/旅遊類

4342

4145

美容/保健類

4736

4794

翻譯類

4712

3698

法律/法務/合規類

5431

6040

谘詢/顧問/中介類

4981

6891

醫院/醫療/護理類

4508

7611

文教/科研類

3863

4089

環境保護類

4675

5210

保安/家政服務類

3657

3042

技工類

4529

4190

 

四、用人單位發布職位在各個薪酬區間的分布及變化趨勢

2019年第三季度,時時彩評測網聯係統中用人單位發布的職位薪酬環比大幅增長12.58%。在區間分布中,雖然本季度占比最為集中的薪酬區間為3000-3999/月,但該薪酬區間職位占比為23.26%,環比大幅減少23.54個百分點;另外,2000-2999/月區間薪酬職位占比為13.02%,環比小幅增長2.27個百分點;4000-4999/月區間薪酬的職位占比為19.27%,環比增長4.51個百分點;5000-5999/月薪酬區間職位占比為11.74%,環比增長1.97個百分點;6000-7999/月區間薪酬的職位占比為12.14%,環比增長5.62個百分點;8000-8999/月區間薪酬的職位占比為7.85%,環比增長4.42個百分點。

與上季度相比,職位數量在各個薪酬區間的分布圖如下:

近五年各季度較低薪酬區間(單位:元/月)的職位數量占比曲線圖如下:

由上圖可見,近五年2000/月以下和2000-2999/月較低薪酬區間在2019年第三季度職位數量占比出現小幅上揚,但占比僅為6.42%13.02%。

近五年各季度主要薪酬區間(單位:元/月)的職位數量占比曲線圖如下:

 

由上圖可見,2019年第三季度3000-3999/月區間的職位數量占比依舊是占比最為集中的薪酬區間,但呈現大幅下滑,由上季度的46.80%降至本季度的23.26%,減少23.54個百分比;4000-4999/月和5000-5999/月兩個區間職位數量占比均呈現不同程度的增長,與上季度相比分別增長4.511.97個百分點。

近五年各季度較高薪酬區間(單位:元/月)的職位數量占比曲線圖如下:

 

由上圖可見,2019年第三季度6000-7999/月區間的職位數量占比增長至12.14%,環比增長5.62個百分點;8000-9999/月區間的職位數量占比為7.85%,環比增長4.42個百分點;10000及以上元/月區間的職位占比為6.30%,環比增長1.80個百分點。

 

五、區內各市具體職位薪酬參考

(一)南寧市

2019年第三季度時時彩評測網聯係統中工作地為南寧市的用人單位發布職位的平均薪酬為5734/月,與上季度相比大幅增長了15.74%,同比大幅增長18.64%;而求職者期望薪酬為4783/月,環比微漲0.60%,同比小幅增長6.69%。

近兩年各季度工作地為南寧市的求職者期望薪酬和用人單位發布職位平均薪酬對比走勢圖如下:

 

2019年第三季度時時彩評測網聯係統南寧市部分具體職位薪酬參考(元/月)(分位薪酬定義見注5,下同)


職位大類

具體職位

平均薪酬

分位薪酬

50分位

75分位

90分位

經營管理類

首席執行官CEO/總裁/總經理

18842

15167

22813

40753

首席運營官COO/副總經理/副總裁

16704

13653

21666

28997

運營總監/企管部經理/企業管理顧問

8749

8275

9723

14775

人力資源/人事類

人力資源/人事經理/主管

5678

5281

6823

8800

人力資源/人事專員

3415

3319

3863

4613

行政/文職/後勤類

行政經理/主管/辦公室主任/副主任

5791

4829

6333

8861

行政專員/助理

3381

3179

3756

4456

經理助理/秘書/高級文員

4139

3876

4735

5923

前台/接待/禮儀

3812

3461

3930

6706

行政司機

3901

3930

4532

4891

財務/稅務/審計/統計類

財務經理

9573

7632

9474

15899

財務主管/會計主管

5943

5605

7024

8200

會計師/會計

3934

3918

4726

5796

出納

3535

3517

3958

4655

收銀/收費員

2598

2645

3320

3844

市場/策劃/推廣類

市場/營銷總監

16912

13586

19278

37774

市場/營銷經理

9265

7749

10370

16373

市場/營銷主管

9154

5546

8547

17927

市場/營銷專員/助理

5348

4939

6517

7970

產品/品牌經理

8738

8285

9927

13198

產品/品牌主管

——

——

——

——

產品/品牌專員

6141

4249

7054

9848

市場推廣經理

6468

6285

7427

10999

市場推廣專員

5437

5264

5923

7298

市場/營銷策劃經理

8116

6413

8999

15622

市場/營銷策劃專員

5386

4960

6515

7746

銷售類

銷售總監

12040

10384

13941

19000

銷售經理/主任

9452

7679

9758

16688

銷售主管

6636

6607

7642

9664

招商/渠道/分銷/拓展經理

14414

9999

18530

29716

招商/渠道/分銷/拓展主管

8513

6681

9874

14862

招商/渠道/分銷/拓展專員

5703

4770

7307

9597

區域市場/銷售經理/主管

8598

7422

9506

12969

客戶經理

8647

6424

8600

9983

銷售代表

6187

5509

7675

9927

推銷員/業務員

6164

5206

7361

9741

銷售工程師

6229

5528

7655

11114

電話銷售員

5772

5254

6996

9081

銷售行政專員/助理

5755

6291

7187

7724

客服/技術支持類

客服經理/主管(非技術)

6114

4890

6416

11402

客服專員/助理(非技術)

——

——

——

——

客戶谘詢/服務/熱線/呼叫中心服務人員

4875

3840

5920

9117

計算機軟件類

軟件工程師/程序員

7389

7194

9194

11389

數據庫工程師

5293

4799

5642

7731

互聯網/網絡應用類

網站運營經理

6982

6249

7457

10246

互聯網軟件工程師

6713

5699

6499

11500

網站策劃/管理

5070

3874

4624

11500

網站編輯/論壇維護/內容監管

3961

3713

4633

5587

網站推廣

5164

5624

6816

7526

網頁設計/製作/美工

4229

4099

4898

5799

係統管理員

5529

4468

4983

5938

建築/工程類

建築工程師/注冊建築師

12796

8999

12830

33903

土木/土建工程師

8493

6764

9128

13690

給排水/水電工程師

7471

7142

9321

12247

工程造價師/預結算/審計

7311

5734

8427

12219

工程招投標/報批報建

5663

3993

5220

8499

工程管理/項目經理/主管

8935

7505

10092

16327

工程監理/督導/驗收

6367

5299

7508

9412

施工員

4751

4735

5843

7384

資料員/合同管理員

4339

3866

5249

6911

房地產/房地產中介類

房地產開發/策劃經理/主管

8599

8749

9374

9749

置業顧問

8984

7656

9705

14275

證券/投資/其他金融類

證券/期貨/黃金/外彙經紀人

13856

16499

18249

19299

證券分析師

——

——

——

——

股票/期貨操盤手

4249

5142

5570

5827

投資顧問/基金經理

8433

6665

9099

16500

投資/理財顧問

12574

5999

21666

26666

融資經理/融資主管

4968

3999

5999

8719

融資專員

——

——

——

——

銀行類

銀行客戶專員

3499

3499

3749

3899

金融資產評估/風險控製

5972

5999

8038

9307

信貸管理/信用調查/稽核分析

6680

6912

8027

9512

保險類

保險業務經理/主管

7449

6399

7399

7999

保險代理/經紀人/客戶經理

7149

6384

8846

9704

保險核保/理賠服務

4886

4721

5582

6898



柳州市

2019年第三季度時時彩評測網聯係統中工作地為柳州市的用人單位發布職位的平均薪酬為4364/月,與上季度相比微跌0.44%,同比小幅增長1.82%;而求職者期望薪酬為4439/月,環比小幅增長1.19%,同比小幅增長8.06%。

近兩年各季度工作地為柳州市的求職者期望薪酬和用人單位發布職位平均薪酬對比走勢圖如下:

 

2019年第三季度時時彩評測網聯係統柳州市部分具體職位薪酬參考(元/月)

職位大類

具體職位

平均薪酬

分位薪酬

50分位

75分位

90分位

經營管理類

首席執行官CEO/總裁/總經理

14299

12499

14582

24999

首席運營官COO/副總經理/副總裁

7499

4999

7999

21999

運營總監/企管部經理/企業管理顧問

6499

6666

7665

8799

人力資源/人事類

人力資源/人事經理/主管

6025

5312

5905

10251

人力資源/人事專員

3583

3469

4124

4948

行政/文職/後勤類

行政經理/主管/辦公室主任/副主任

4347

3686

4820

6849

行政專員/助理

3251

3307

3831

4593

經理助理/秘書/高級文員

3191

3214

3677

3956

前台/接待/禮儀

3131

3083

3790

4649

行政司機

4914

4749

5574

6632

財務/稅務/審計/統計類

財務經理

7416

6666

7665

12000

財務主管/會計主管

5399

5374

6499

7399

會計師/會計

3717

3679

4508

5210

出納

3175

3214

3654

3918

收銀/收費員

2699

2624

2936

3499

市場/策劃/推廣類

市場/營銷總監

6399

8333

9166

9665

市場/營銷經理

6749

4694

8333

14330

市場/營銷主管

5730

5374

6749

8699

市場/營銷專員/助理

5148

4953

5936

7871

產品/品牌經理

——

——

——

——

產品/品牌主管

——

——

——

——

產品/品牌專員

4030

3799

4399

4879

市場推廣經理

——

——

——

——

市場推廣專員

3782

3572

3992

6744

市場/營銷策劃經理

11076

8999

16749

18699

市場/營銷策劃專員

3518

3291

3853

5432

銷售類

銷售總監

11624

11666

13332

14332

銷售經理/主任

8412

5638

9437

18495

銷售主管

7599

4999

10833

13332

招商/渠道/分銷/拓展經理

8161

4999

11749

14298

招商/渠道/分銷/拓展主管

——

——

——

——

招商/渠道/分銷/拓展專員

3457

3397

3781

4232

區域市場/銷售經理/主管

6369

6562

7280

7711

客戶經理

5125

4572

4879

6607

銷售代表

4504

4643

5558

6399

推銷員/業務員

5047

4552

6353

8640

銷售工程師

5475

5388

5971

7159

電話銷售員

——

——

——

——

銷售行政專員/助理

1852

2062

2593

2911

客服/技術支持類

客服經理/主管(非技術)

5713

5499

6832

7532

客服專員/助理(非技術)

2766

2575

2862

3356

客戶谘詢/服務/熱線/呼叫中心服務人員

2943

2642

2963

4549

計算機軟件類

軟件工程師/程序員

6138

5570

6999

9200

數據庫工程師

2499

2499

2749

2899

互聯網/網絡應用類

網站編輯/論壇維護/內容監管

2499

2499

2749

2899

網頁設計/製作/美工

3499

3499

3749

3899

建築/工程類

建築工程師/注冊建築師

9537

10357

12678

14070

工程造價師/預結算/審計

6192

6050

7924

9234

工程招投標/報批報建

4132

3832

4561

5499

工程管理/項目經理/主管

6241

4999

7262

11623

工程監理/督導/驗收

4956

5249

5641

5875

施工員

4616

4999

5545

5872

資料員/合同管理員

4337

4856

5654

6399

房地產/房地產中介類

置業顧問

5833

5599

9044

10850

銀行類

信貸管理/信用調查/稽核分析

2948

2728

3224

3749

保險類

保險代理/經紀人/客戶經理

5399

6333

7166

7665

保險核保/理賠服務

5749

4999

6999

7599

技工類

其他技工類

4761

4584

4929

5927

普工/雜工

2890

2893

3438

3774

組裝工/包裝工

4411

3649

6299

7319

電工

3732

3692

4134

4653

CNC技工/數控車床操作員

1135

1099

1649

1978

空調工/電梯工/鍋爐工

3943

3642

3963

5549

叉車/吊車工

2970

2849

3457

3882

水工/木工/油漆工

——

——

——

——

模具工

——

——

——

——

車工/磨工/銑工/衝壓工/鑼工

3299

3374

3686

3874

電焊/鉚焊/切割工

5663

6060

7029

7611

鉗工/機修工/鈑金工

4413

4249

4767

6065

汽車4S/維修/駕培類

汽車裝飾/美容

2181

2124

2811

4449

汽車零部件銷售

——

——

——

——

汽車維修高級技工

2699

2333

2749

2999

整車銷售/顧問/經紀

4182

4083

5949

8632

4S店展廳經理

7249

5999

8999

9599

質量保證/品質管理類

安全/健康/環境工程師

7149

7999

8999

9599

體係/認證工程師/審核員(ISO等)

3749

3666

3999

4599

質檢員/測試員

3733

3673

4559

5229

化驗員/檢測員

3666

3483

3773

3947

品質/管理工程師(QA/QC工程師)

3584

3420

3959

4981

品質/管理經理(QA/QC經理)

——

——

——

——

品質/管理主管(QA/QC主管)

——

——

——

——

生產製造/工廠管理類

化驗員

3666

3483

3773

3947

工人/操作員

4122

3903

4600

5516

實驗室負責人/工程師

3601

3511

3779

3940

工業工程師(IE

6166

6499

7249

7699

產品工程師/生產工程師(PE

5332

4749

6499

7399

生產項目經理/主管

5299

4749

6749

7499

生產跟單/單證

3499

3499

3749

3899

生產文員

——

——

——

——

生產主管/督導/領班/組長

——

——

——

——

生產計劃/調度

3610

3561

3842

4099

生產經理/車間主任

4582

3999

6799

7519

 

桂林市

2019年第三季度時時彩評測網聯係統中工作地為桂林市的用人單位發布職位的平均薪酬為5081/月,環比大幅增長10.84%,同比大幅增長16.97%;而求職者期望薪酬為4791/月,環比小幅增長1.63%,同比大幅增長10.23%。

近兩年各季度工作地為桂林市的求職者期望薪酬和用人單位發布職位平均薪酬對比走勢圖如下:


2019年第三季度時時彩評測網聯係統桂林市部分具體職位薪酬參考(元/月)

職位大類

具體職位

平均薪酬

分位薪酬

50分位

75分位

90分位

經營管理類

運營總監/企管部經理/企業管理顧問

12499

12499

13749

14499

人力資源/人事類

人力資源/人事經理/主管

4761

4499

5437

6899

人力資源/人事專員

3045

3077

3560

3850

行政/文職/後勤類

行政經理/主管/辦公室主任/副主任

7099

5249

8250

16248

行政專員/助理

3273

3321

3727

3970

前台/接待/禮儀

4166

4249

4624

4849

行政司機

3418

3360

3790

4299

財務/稅務/審計/統計類

財務經理

6812

6666

7999

9199

財務主管/會計主管

7582

5999

11249

13499

會計師/會計

4249

3624

4444

5999

出納

3183

3268

3633

3852

收銀/收費員

3199

2908

3799

4666

市場/策劃/推廣類

市場/營銷總監

22874

19999

29999

41999

市場/營銷經理

11999

12499

17499

19332

市場/營銷專員/助理

11796

11249

13248

14448

市場推廣專員

4999

3922

6799

7519

市場/營銷策劃經理

12142

9999

17915

19665

市場/營銷策劃專員

——

——

——

——

銷售類

銷售總監

6699

5749

8749

9499

銷售經理/主任

8479

7702

9873

13248

銷售主管

7249

7332

8666

9465

招商/渠道/分銷/拓展經理

10707

10999

12999

14199

招商/渠道/分銷/拓展主管

5249

4599

4899

8799

招商/渠道/分銷/拓展專員

——

——

——

——

區域市場/銷售經理/主管

7530

7537

8768

9506

客戶經理

6176

5749

7561

8965

銷售代表

4414

3918

5274

6600

推銷員/業務員

5093

4576

5860

9116

銷售工程師

4218

3799

4999

5799

電話銷售員

4443

3963

4780

6919

銷售行政專員/助理

——

——

——

——

客服/技術支持類

客服經理/主管(非技術)

6332

5749

7748

10499

客服專員/助理(非技術)

3534

3418

4145

4682

客戶谘詢/服務/熱線/呼叫中心服務人員

2499

2499

2749

2899

計算機軟件類

軟件工程師/程序員

8549

9999

12499

13999

數據庫工程師

12499

12499

13749

14499

建築/工程類

建築工程師/注冊建築師

4807

3915

6499

7798

土木/土建工程師

7793

6499

11457

13582

給排水/水電工程師

4749

2999

6999

7599

工程造價師/預結算/審計

5911

4780

7589

11082

工程招投標/報批報建

5232

3749

6500

11248

工程管理/項目經理/主管

8434

5499

12081

17833

工程監理/督導/驗收

——

——

——

——

施工員

5533

5576

6437

7524

資料員/合同管理員

3766

3547

5024

5669

房地產/房地產中介類

置業顧問

8803

8490

11606

14713

證券/投資/其他金融類

投資顧問/基金經理

8749

7199

7799

17000

銀行類

金融資產評估/風險控製

——

——

——

——

信貸管理/信用調查/稽核分析

6582

5799

8799

9519

保險類

保險代理/經紀人/客戶經理

6899

5832

8749

9499

保險核保/理賠服務

3499

3499

3749

3899

酒店/旅遊類

旅遊計調

4772

4249

5624

8899

旅遊管理

5666

6200

7099

7639

導遊/旅行顧問

2666

2599

2899

3399

商務中心/訂票/訂房

——

——

——

——

前廳接待

3749

3499

3999

5599

客房服務/樓麵服務/行李員

2655

3199

3599

3839

宴會管理員

——

——

——

——

大堂經理/樓麵經理

5749

3999

7999

9199

酒店/賓館營銷

2928

2874

3416

3765

酒店/賓館經理

6624

6666

7332

7732

餐飲/娛樂類

廚師

2646

2817

3499

3891

行政主廚/廚師長

5999

5374

5936

10499

前台/禮儀/迎賓/司儀

3699

4166

4582

4832

餐飲/娛樂服務生

2422

2558

3187

3674

餐飲/娛樂領班

3603

3514

3772

3926

餐飲/娛樂管理

5082

4999

5749

6799

 

 

1:時時彩評測網聯係統是以時時彩評測網站為數據庫管理中心,聯接廣西區內桂林、柳州、玉林、防城港、北海、梧州、欽州、貴港、崇左、來賓、河池、百色、賀州等13個市級人才市場網站,以及平南和桂平等縣級人才市場網站,形成數據庫共享、服務內容和服務標準統一、基本覆蓋廣西全區範圍的人才供求信息網絡服務係統,在廣西網上人才交流業務領域具有一定代表性。

2:本報告所指薪酬是時時彩評測網聯係統中用人單位發布職位或求職者期望的稅前總體收入水平,包含個人所繳納的五險一金等內容(即應發工資),其展現的是招聘過程中職位對應的收入水平,主要折算為月薪進行計算,供用人單位和求職者參考使用。

3:本報告數據來源於時時彩評測網聯係統,經去除重複、不完整以及無效數據、違背國家法律法規的不合理數據,限定單個職位樣本量個數(單個職位薪酬數據限定為至少25個樣本,低於25個樣本的職位薪酬數據不予統計,行業慣例為7個)等數據處理方式,確定2019年第三季度將近16萬個符合要求的職位薪酬數據信息作為統計樣本。在統計指標上,同時采用平均薪酬和分位薪酬統計方式。

4:職位平均薪酬指的是所屬職位類別中用人單位發布職位的薪酬樣本加權平均值,不代表單個職位的實際薪酬,例如高級管理類職位平均薪酬為10400/月,但其有很多副總以上級別的高薪職位薪酬更高。期望薪酬指的是求職者期望從事職位類別的薪酬樣本加權平均值。

5:分位薪酬水平顯示的是該職位中低於一定比例的薪酬水平,便於用人單位和求職者對照和定位自身職位薪酬的競爭水平等級,其中90分位代表高端、75分位代表中高端、50分位代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某職位75分位的薪酬水平為5000/月,即表示該職位中有占比75%的職位薪酬低於5000/月,而5000/月也代表了該職位薪酬的市場中高端水平。

 

                                                中國廣西人才市場

                                                                                                                                    2019年1021