一、總體概況

2020年第二季度時時彩評測網中用人單位發布職位的平均薪酬(其定義見注4,下同)為5367/月,環比回升5.57%,同比增長12.10%;而求職者期望薪酬(其定義見注4,下同)為4950/月,環比微跌0.63%,同比增長5.60%。用人單位提供的職位平均薪酬水平依舊比求職者的期望薪酬高。

近六年各季度求職者期望薪酬和用人單位發布職位平均薪酬對比走勢圖如下:

二、時時彩評測網主要工作地薪酬情況

2020年第二季度,在時時彩評測網中區內用人單位發布職位的平均薪酬為5347/月。各市的用人單位提供的薪酬水平分布中,區內工作地在北海市的用人單位提供的職位平均薪酬水平較高,達到6313/月,環比增長6.84%,其求職者期望薪酬為5161/月。其提供的職位中公司總經理、分公司總經理、土建工程師、銷售總監等高層管理者的職位較多,因此平均薪酬水平較高。本季度桂林市用人單位提供的職位平均薪酬位居全區第二位,達到5634/月,環比增長10.16%,其求職者期望薪酬為5088/月,其提供的職位中區域經理、分公司負責人、工程項目經理、置業顧問等高層管理這或者業務類職位較多。

時時彩評測網中區內主要工作地對應的求職者期望薪酬和職位平均薪酬水平分布圖如下(單位:元/月):

 

另外,用人單位發布駐區外的職位平均薪酬達到6252元/月,期望在區外工作的求職者對薪酬的要求達到5469/月。受疫情影響,本季度區外職位樣本占總樣本的比重較低,且平均薪酬均呈現不同程度的下跌。本季度區外職位樣本主要集中在廣東省,提供的職位平均薪酬達到5785/月,其求職者期望薪酬為5434元/月。工作地為北京市用人單位提供的的職位平均薪酬水平較高,平均薪酬達到9975/月,其求職者期望薪酬為7447/月。工作地為國外的用人單位依舊主要集中在越南,平均薪酬水平達到8690/月,其求職者期望薪酬為7174/月。區內職位平均薪酬水平與區外相比依舊存在一定差距。

時時彩評測網中區外主要工作地對應的求職者期望薪酬和職位平均薪酬水平分布圖如下(單位:元/月):

 

三、各職位大類薪酬情況

2020年第二季度,時時彩評測網中用人單位發布職位平均薪酬最高的前五位職位分別為:高級管理類11929/月、法律/法務/合規類8075/月、房地產開發/經紀/中介類8014/月、銀行類7138/月及汽車製造類6768/月。以下五類職位平均薪酬較低:保安/家政服務類3308/月、出版/印刷類3414/月、行政/文職/後勤類3703/月、服裝/紡織/皮革類3798/月及餐飲/娛樂類3961/月。

求職者期望最高的前五位職位類別分別為:高級管理類9019/月、房地產開發/經紀/中介類8072元/月、IT管理/項目協調類6470/月、建築/工程類6096/月及證券/期貨/投資管理/服務類5681/月;而期望從事以下五類職位的求職者對薪酬要求較低,包括:保安/家政服務類3799/月、行政/文職/後勤類3909/月、文教/科研類4031/月、出版/印刷類4084元/月及文字媒體/寫作類4103/月。

具體見下表:

2020年第季度時時彩評測網部分職位薪酬情況表(單位:元人民幣/月)

職位類別

期望薪酬

職位平均薪酬

農林漁牧類

4960

5552

高級管理類

9019

11929

人力資源/人事類

4518

4611

行政/文職/後勤類

3909

3703

財務/稅務/審計/統計類

4336

4684

製造業生產管理類

5213

5115

質量保證/品質管理類

4908

4654

采購類

5170

4896

市場/營銷/策劃/推廣類

5269

5363

銷售類

4936

5867

客服/技術支持類

4189

4370

電力/能源/礦產/測繪類

5288

5432

機械製造類

5190

5191

汽車製造類

5307

6768

汽車4S/維修/駕培類

4662

6210

化工類

4628

6266

生物/醫藥/醫療器械類

4405

5181

輕工/食品/工藝品類

4144

4671

服裝/紡織/皮革類

4686

3798

計算機硬件開發類

4821

6000

計算機軟件開發類

5499

6594

IT管理/項目協調類

6470

6584

IT質量管理/測試/配置管理類

4882

4961

IT運維/技術支持/係統集成類

4768

5046

互聯網/移動互聯網開發/設計類

4657

4983

互聯網產品/運營管理/電子商務類

4531

4942

手機/通信技術類

4621

5215

電子/電器類

4812

5029

出版/印刷類

4084

3414

建築/工程類

6096

6368

房地產開發/經紀/中介類

8072

8014

物業管理類

5284

4147

貿易/進出口類

4461

4365

物流/倉儲類

4217

4033

交通運輸服務

4739

5798

證券/期貨/投資管理/服務類

5681

6572

銀行類

5625

7138

保險類

5156

5452

藝術/設計類

4411

5067

廣告類

4447

5622

會展/公關/活動類

4569

5228

影視類

4395

5944

文字媒體/寫作類

4103

5106

百貨/超市/零售類

4244

4266

餐飲/娛樂類

4410

3961

酒店/旅遊類

4471

3970

美容/保健類

4917

6027

翻譯類

4967

4717

法律/法務/合規類

5386

8075

谘詢/顧問/中介類

5318

6559

醫院/醫療/護理類

4645

5622

文教/科研類

4031

4924

環境保護類

4848

5096

保安/家政服務類

3799

3308

技工類

4823

4692

 

四、用人單位發布職位在各個薪酬區間的分布及變化趨勢

2020年第二季度,時時彩評測網中用人單位發布的職位薪酬環比增長5.57%。在區間分布中,本季度4000-4999元/月區間薪酬的職位占比為23.49%,環比增長2.78個百分點;6000-7999元/月區間薪酬的職位占比為12.12%,環比增長4.65個百分點;8000-8999元/月區間薪酬的職位占比為7.36%,環比增長1.38個百分點;另外,占比最為集中的薪酬區間為3000-3999元/月,該薪酬區間職位占比為24.81%,環比下滑0.99個百分點;2000-2999元/月區間薪酬職位占比為8.71%,環比下滑5.14個百分點;5000-5999元/月薪酬區間職位占比為12.70%,環比下滑2.19個百分點;10000-19999元/月區間薪酬的職位占比為5.49%,環比下滑0.23個百分點;20000-29999元/月區間薪酬職位占比為0.51%,環比下滑0.05個百分點。與上季度相比,職位數量在各個薪酬區間的分布圖如下:

 

近六年各季度較低薪酬區間(單位:元/月)的職位數量占比曲線圖如下:

 

由上圖可見,近六年2000-2999元/月較低薪酬區間在2020年第二季度職位數量占比出現下跌,占比僅為8.71%;2000元/月以下占比僅為4.61%。

近六年各季度主要薪酬區間(單位:元/月)的職位數量占比曲線圖如下:

  

由上圖可見,2020年第二季度3000-3999元/月區間的職位數量占比依舊是占比最為集中的薪酬區間,該薪酬區間職位占比為24.81%,環比下滑0.99個百分點;4000-4999元/月區間職位數量占比為23.49%,環比增長2.78個百分點;5000-5999元/月區間職位數量占比12.70%,環比下滑長2.19個百分點。

近六年各季度較高薪酬區間(單位:元/月)的職位數量占比曲線圖如下:

  

由上圖可見,2020年第二季度6000-7999元/月區間的職位數量占比為12.12%,環比增長4.65個百分點;8000-8999元/月區間薪酬的職位占比為7.36%,環比增長1.38個百分點;10000及以上元/月區間的職位占比為6.21%,環比增長0.17個百分點。


五、區內部分城市具體職位薪酬參考

(一)南寧市

2020年第二季度時時彩評測網中工作地為南寧市的用人單位發布職位的平均薪酬為5477/月,環比下滑1.88%;而求職者期望薪酬為5042/月,環比下滑0.36%。

近三年各季度工作地為南寧市的求職者期望薪酬和用人單位發布職位平均薪酬對比走勢圖如下: 

 

2020年第二季度時時彩評測網南寧市部分具體職位薪酬參考(元/月)(分位薪酬定義見注5,下同)

職位大類

具體職位

平均薪酬

分位薪酬

50分位

75分位

90分位

經營管理類

首席執行官CEO/總裁/總經理

20552

17915

24499

32011

首席運營官COO/副總經理/副總裁

14521

11899

16094

28203

運營總監/企管部經理/企業管理顧問

10385

8200

12831

17499

人力資源/人事類

人力資源/人事經理/主管

6499

5999

7414

8981

人力資源/人事專員

3704

3548

3947

4963

行政/文職/後勤類

行政經理/主管/辦公室主任/副主任

6580

5741

8426

9779

行政專員/助理

3389

3325

3861

4859

經理助理/秘書/高級文員

4527

3979

4882

7287

前台/接待/禮儀

3688

3503

4052

5287

行政司機

4251

4011

4693

5469

財務/稅務/審計/統計類

財務經理

9058

8052

10625

13521

財務主管/會計主管

5860

5499

6749

7957

會計師/會計

3960

4104

4808

5800

出納

3604

3537

3986

4727

收銀/收費員

2928

2874

3416

3765

市場/策劃/推廣類

市場/營銷總監

——

——

——

——

市場/營銷經理

12463

9367

13540

23462

市場/營銷主管

6474

5449

7777

12333

市場/營銷專員/助理

4913

4583

5344

7547

產品/品牌經理

9166

8761

9761

12713

產品/品牌主管

6055

4899

7748

9099

產品/品牌專員

4407

4456

4753

4931

市場推廣經理

10019

9582

11874

13749

市場推廣專員

4570

4443

5116

5893

市場/營銷策劃經理

8304

8166

9498

11998

市場/營銷策劃專員

5015

4681

5558

7517

銷售類

銷售總監

——

——

——

——

銷售經理/主任

10922

9544

12595

14956

銷售主管

7051

6440

9225

12476

招商/渠道/分銷/拓展經理

9792

8390

11444

14510

招商/渠道/分銷/拓展主管

6790

6562

8374

9748

招商/渠道/分銷/拓展專員

5890

4795

6683

9876

區域市場/銷售經理/主管

8960

8529

11502

14370

客戶經理

8261

7512

9586

13291

銷售代表

5777

5157

6523

9167

推銷員/業務員

5320

4682

6311

8020

銷售工程師

5758

4960

7359

8721

電話銷售員

6467

5852

7778

9547

銷售行政專員/助理

4242

4360

4874

5549

客服/技術支持類

客服經理/主管(非技術)

5562

6035

7445

8683

客服專員/助理(非技術)

4260

4125

4744

6365

客戶谘詢/服務/熱線/呼叫中心服務人員

5189

4759

5727

8259

計算機軟件類

軟件工程師/程序員

6855

6449

8524

10291

數據庫工程師

3374

3999

4499

4799

互聯網/網絡應用類

網站運營經理

7205

6833

8374

9648

網站編輯/論壇維護/內容監管

4618

4464

4856

5608

網頁設計/製作/美工

3783

3659

4383

4972

建築/工程類

建築工程師/注冊建築師

9628

8845

11543

14675

土木/土建工程師

8230

7442

11218

13486

給排水/水電工程師

6376

5099

8624

12599

工程造價師/預結算/審計

6363

5818

7649

10752

工程招投標/報批報建

4809

4196

4985

8098

工程管理/項目經理/主管

8888

7780

11121

15210

工程監理/督導/驗收

5484

4621

7191

9816

施工員

5314

5290

6970

7857

資料員/合同管理員

4410

4192

5462

6885

房地產/房地產中介類

房地產開發/策劃經理/主管

10471

7665

12499

18001

置業顧問

8166

7165

10012

14791

證券/投資/其他金融類

投資顧問/基金經理

5624

5333

5999

7599

投資/理財顧問

5886

4761

7219

9060

銀行類

銀行客戶專員

5099

5374

5686

5874

金融資產評估/風險控製

8316

7204

11065

14091

信貸管理/信用調查/稽核分析

5904

5182

5870

9292

保險類

保險業務經理/主管

5999

4799

8333

9332

保險代理/經紀人/客戶經理

6027

5422

8325

9389

保險核保/理賠服務

4957

4943

5837

7108 


           (二)柳州市

2020年第二季度時時彩評測網中工作地為柳州市的用人單位發布職位的平均薪酬為4839/月,環比基本持平,微增0.02%;而求職者期望薪酬為4645/月,環比增長0.15%。

近三年各季度工作地為柳州市的求職者期望薪酬和用人單位發布職位平均薪酬對比走勢圖如下:

  

2020年第二季度時時彩評測網柳州市部分具體職位薪酬參考(元/月)

職位大類

具體職位

平均薪酬

分位薪酬

50分位

75分位

90分位

人力資源/人事類

人力資源/人事經理/主管

——

——

——

——

人力資源/人事專員

3957

3499

4199

6266

行政/文職/後勤類

行政經理/主管/辦公室主任/副主任

4946

4499

5083

6201

行政專員/助理

3602

3566

3949

4634

經理助理/秘書/高級文員

4928

4428

4927

5799

前台/接待/禮儀

3353

3363

3690

3886

行政司機

——

——

——

——

財務/稅務/審計/統計類

財務經理

8099

7249

7874

12499

財務主管/會計主管

5999

5299

6499

10748

會計師/會計

4031

3893

4584

5149

出納

3129

3281

3640

3855

收銀/收費員

2999

3214

3606

3842

市場/策劃/推廣類

市場/營銷總監

10590

10416

12707

14082

市場/營銷經理

10124

9249

9999

14498

市場/營銷專員/助理

4174

4185

4767

5456

產品/品牌專員

6166

6599

7499

8199

市場推廣專員

4218

4257

4644

4876

市場/營銷策劃專員

4562

4599

5333

5732

銷售類

銷售總監

15624

13332

14999

25999

銷售經理/主任

11754

8999

14305

18387

銷售主管

6895

6956

7477

7790

招商/渠道/分銷/拓展經理

10812

11153

13460

14844

招商/渠道/分銷/拓展主管

——

——

——

——

招商/渠道/分銷/拓展專員

4215

4287

4660

4883

區域市場/銷售經理/主管

7799

7249

9232

11563

客戶經理

6407

5124

8832

9532

銷售代表

5126

4770

5908

7690

推銷員/業務員

4279

3877

5728

7721

銷售工程師

7954

8624

9311

9724

電話銷售員

4150

4115

4941

7139

銷售行政專員/助理

7624

8666

9332

9732

客服/技術支持類

客服經理/主管(非技術)

4832

4749

5249

5699

客服專員/助理(非技術)

4911

4599

6399

7758

客戶谘詢/服務/熱線/呼叫中心服務人員

——

——

——

——

計算機軟件類

軟件工程師/程序員

4437

3915

4832

7039

數據庫工程師

6468

6768

7383

7752

互聯網/網絡應用類

網頁設計/製作/美工

3232

3408

3749

3953

建築/工程類

給排水/水電工程師

6590

5749

8624

9449

工程造價師/預結算/審計

5612

5414

6592

8031

工程招投標/報批報建

5195

5136

5658

5971

工程管理/項目經理/主管

6911

6646

8499

12437

工程監理/督導/驗收

3927

3490

4750

5780

施工員

4952

5053

6018

7206

資料員/合同管理員

4154

3886

5305

5788

房地產/房地產中介類

置業顧問

7497

7174

9486

12535

銀行類

信貸管理/信用調查/稽核分析

7454

8200

9299

9958

技工類

其他技工類

3937

3726

4333

5199

普工/雜工

3691

3777

4408

4762

組裝工/包裝工

4199

4285

4642

4856

電工

3776

3628

4024

4729

CNC技工/數控車床操作員

3785

3582

3874

5299

空調工/電梯工/鍋爐工

3562

3532

3799

3959

叉車/吊車工

3587

3547

3821

3986

電焊/鉚焊/切割工

4447

3965

4612

8065

鉗工/機修工/鈑金工

3749

3681

4416

5439

汽車4S/維修/駕培類

汽車維修高級技工

3713

4249

6249

7299

整車銷售/顧問/經紀

3235

3532

4199

4739

質量保證/品質管理類

體係/認證工程師/審核員(ISO等)

5142

4874

5624

6600

質檢員/測試員

3642

3624

4124

4649

化驗員/檢測員

3861

3599

4226

6065

品質/管理工程師(QA/QC工程師)

——

——

——

——

品質/管理主管(QA/QC主管)

4999

5166

5749

6600

生產製造/工廠管理類

化驗員

4042

4208

4645

4907

生產項目經理/主管

6817

5874

8899

9559

生產文員

2666

3249

3624

3849

 

(三)桂林市

2020年第二季度時時彩評測網中工作地為桂林市的用人單位發布職位的平均薪酬為5634/月,環比增長10.16%;而求職者期望薪酬為5088/月,環比下滑0.50%。

近三年各季度工作地為桂林市的求職者期望薪酬和用人單位發布職位平均薪酬對比走勢圖如下:

 

2020年第二季度時時彩評測網桂林市部分具體職位薪酬參考(元/月)

職位大類

具體職位

平均薪酬

分位薪酬

50分位

75分位

90分位

經營管理類

首席運營官COO/副總經理/副總裁

15499

15833

17916

19165

人力資源/人事類

人力資源/人事專員

3815

3590

3890

5360

行政/文職/後勤類

行政經理/主管/辦公室主任/副主任

6957

5999

9199

9918

行政專員/助理

3340

2999

4166

5266

經理助理/秘書/高級文員

4541

4374

4749

4973

財務/稅務/審計/統計類

會計師/會計

4869

5249

6356

7342

出納

4366

4166

5249

5699

市場/策劃/推廣類

市場/營銷經理

7337

7132

7699

8398

市場/營銷專員/助理

6890

6954

7476

7790

市場推廣專員

5653

6099

8536

9413

市場/營銷策劃專員

3980

3428

4832

6959

銷售類

銷售經理/主任

7394

5790

8817

9853

區域市場/銷售經理/主管

9268

7856

11749

13699

銷售代表

5626

5015

6586

8669

推銷員/業務員

5145

5142

6666

7465

電話銷售員

8457

8400

10500

13199

客服/技術支持類

客服專員/助理(非技術)

4088

3843

4923

5595

計算機軟件類

軟件工程師/程序員

10055

10500

12749

14099

數據庫工程師

3832

4249

4624

4849

互聯網/網絡應用類

網站推廣

5285

5363

5681

5871

網頁設計/製作/美工

3388

3437

3718

3886

建築/工程類

給排水/水電工程師

6399

5666

8333

9332

工程造價師/預結算/審計

8142

6785

11441

14267

工程招投標/報批報建

8466

8374

9311

9874

工程管理/項目經理/主管

12920

12695

15077

19529

工程監理/督導/驗收

7726

5686

6499

9798

施工員

4785

4557

4960

6600

資料員/合同管理員

5216

4738

6100

7479

房地產/房地產中介類

置業顧問

7547

7087

10655

13261

銀行類

信貸管理/信用調查/稽核分析

6785

6999

7699

8600

酒店/旅遊類

酒店/賓館經理

8221

7166

7915

15499

餐飲/娛樂類

行政主廚/廚師長

5999

5749

6499

7399

餐飲/娛樂服務生

2884

2811

3349

3739

餐飲/娛樂管理

2699

1999

3832

4999

 

 

1:時時彩評測網(原時時彩評測網聯係統)是以時時彩評測網為數據庫管理中心,整合柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州、貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市級網站,形成數據庫共享、服務內容和服務標準統一、基本覆蓋廣西全區範圍的人才供求信息網絡服務係統,在廣西網上人才交流業務領域具有一定代表性。

2:本報告所指薪酬是時時彩評測網中用人單位發布職位或求職者期望的稅前總體收入水平,包含個人所繳納的五險一金等內容(即應發工資),其展現的是招聘過程中職位對應的收入水平,主要折算為月薪進行計算,供用人單位和求職者參考使用。

3:本報告數據來源於時時彩評測網,經去除重複、不完整以及無效數據、違背國家法律法規的不合理數據,限定單個職位樣本量個數(單個職位薪酬數據限定為至少25個樣本,低於25個樣本的職位薪酬數據不予統計,行業慣例為7個)等數據處理方式,確定2020年第二季度超過15萬個符合要求的職位薪酬數據信息作為統計樣本。在統計指標上,同時采用平均薪酬和分位薪酬統計方式。

4:職位平均薪酬指的是所屬職位類別中用人單位發布職位的薪酬樣本加權平均值,不代表單個職位的實際薪酬,例如高級管理類職位平均薪酬為11929/月,但其有很多副總以上級別的高薪職位薪酬更高。期望薪酬指的是求職者期望從事職位類別的薪酬樣本加權平均值。

5:分位薪酬水平顯示的是該職位中低於一定比例的薪酬水平,便於用人單位和求職者對照和定位自身職位薪酬的競爭水平等級,其中90分位代表高端、75分位代表中高端、50分位代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某職位75分位的薪酬水平為5000元/月,即表示該職位中有占比75%的職位薪酬低於5000元/月,而5000元/月也代表了該職位薪酬的市場中高端水平。

 

中國廣西人才市場

                                     2020年09月19日